Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra HAI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hariyanto, Hariyanto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-01 09:46:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai, 2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai, 3) pemgaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai. Penelitian ini adalah kuantitatif dengan model analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 113 responden. Sumber data yang dipakai merupakan sumber data primer dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data statistik menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa hasil uji t disiplin kerja diketahui 7,894 dengan signikansi 0,000 yaitu disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai, hasil uji t motivasi kerja diketahui 3,773 dengan signifikansi 0,000 yaitu motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai. Hasil penelitian dari nilai ????? sebesar 54,343 > ??? ? 3,08 serta taraf signifikan sebesar 0,000 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai, 2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai, 3) pemgaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai. Penelitian ini adalah kuantitatif dengan model analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 113 responden. Sumber data yang dipakai merupakan sumber data primer dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data statistik menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa hasil uji t disiplin kerja diketahui 7,894 dengan signikansi 0,000 yaitu disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai, hasil uji t motivasi kerja diketahui 3,773 dengan signifikansi 0,000 yaitu motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai. Hasil penelitian dari nilai ????? sebesar 54,343 > ??? ? 3,08 serta taraf signifikan sebesar 0,000 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Hai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
