Pengaruh Komunikasi dan Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI Electronics
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sarumaha, Denika
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-01 09:49:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman pengaruh komunikasi dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada PT Osi Electronics. Penulis melakukan penelitian terhadap 131 karyawan di PT Osi Electronics yang menjadi responden menggunakan rumus slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi dan hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil analisa data dalam penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi berepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 14,835> t tabel 1,978, fasilitas berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung - 3,253< t tabel 1,978 dan nilai signifikan sebesar 0,001<0,005 dan komunikasi dan fasilitas secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan dengan F hitung 110,660> f tabel 3,07. Hasil analisis koefisien determinasi0,634 atau 63,4%, yang berarti kontribusi komunikasi dan fasilitas terhadap kinerja karyawan sebesar 63,4% sisanya dipengaruhi variabel lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman pengaruh komunikasi dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada PT Osi Electronics. Penulis melakukan penelitian terhadap 131 karyawan di PT Osi Electronics yang menjadi responden menggunakan rumus slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi dan hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil analisa data dalam penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi berepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 14,835> t tabel 1,978, fasilitas berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung - 3,253< t tabel 1,978 dan nilai signifikan sebesar 0,001<0,005 dan komunikasi dan fasilitas secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan dengan F hitung 110,660> f tabel 3,07. Hasil analisis koefisien determinasi0,634 atau 63,4%, yang berarti kontribusi komunikasi dan fasilitas terhadap kinerja karyawan sebesar 63,4% sisanya dipengaruhi variabel lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
