Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Obat dan Makanan di Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hasanuddin, Hasanuddin
Subject
658.1 Manajemen Organisasi
Datestamp
2024-11-21 06:15:52
Abstract :
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yang di mana semua populasi dijadikan sempelsebanyak 108 orang responden yang merupakan pegawai dari Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalampenelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2), sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS 25. Hasil koefisien determinasi (R2) yang di peroleh dari variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 66,6% terhadap kinerja pegawai. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh sebesar 22,9% terhadap kinerja pegawai (Y) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh sebesar 54,2% Terhadap kinerja pegawai (Y). dari hasil uji t dan uji F, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, serta gaya kepemimpinan dan linkungan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yang di mana semua populasi dijadikan sempelsebanyak 108 orang responden yang merupakan pegawai dari Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalampenelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2), sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS 25. Hasil koefisien determinasi (R2) yang di peroleh dari variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 66,6% terhadap kinerja pegawai. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh sebesar 22,9% terhadap kinerja pegawai (Y) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh sebesar 54,2% Terhadap kinerja pegawai (Y). dari hasil uji t dan uji F, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, serta gaya kepemimpinan dan linkungan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
