Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sansyu Precision Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Malau, Mestika K
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-03 02:02:07
Abstract :
Kinerja ialah hasil dari pekerjaan individu dalam hal jenis dan kuantitas, yang diperoleh dari waktu ke waktu dan melakukan tugas sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan perusahaan. Keberhasilan perusahaan terlihat dari hasil kerja yang baik. Penelitian ini dilakukan di PT Sansyu Precision Batam . Tujuan dalam pelajaran ini ialah untuk menunjukkan bahwapengaruh disilin kerja dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Teknik dalam penggunaan sampel dilakukan dengan probabilitas dengan simple random sampling. Teknik dalam pengumpulan data menggunakan teknik kuantitatif dengan penyebaran kuisioner sebanyak 115 yang berisi tentang pernyataan untuk menafsirkan setiap isi dari pemikiran karyawan dari sistem disiplin kerja dan lingkungan kerja yang telah ditetapkan di tempat bekerja. Peneliti menggunakan aplikasi program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26 dalam menguji hipotesis. Hasil data yang diperoleh ialah: (1) disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kinerja ialah hasil dari pekerjaan individu dalam hal jenis dan kuantitas, yang diperoleh dari waktu ke waktu dan melakukan tugas sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan perusahaan. Keberhasilan perusahaan terlihat dari hasil kerja yang baik. Penelitian ini dilakukan di PT Sansyu Precision Batam . Tujuan dalam pelajaran ini ialah untuk menunjukkan bahwapengaruh disilin kerja dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Teknik dalam penggunaan sampel dilakukan dengan probabilitas dengan simple random sampling. Teknik dalam pengumpulan data menggunakan teknik kuantitatif dengan penyebaran kuisioner sebanyak 115 yang berisi tentang pernyataan untuk menafsirkan setiap isi dari pemikiran karyawan dari sistem disiplin kerja dan lingkungan kerja yang telah ditetapkan di tempat bekerja. Peneliti menggunakan aplikasi program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26 dalam menguji hipotesis. Hasil data yang diperoleh ialah: (1) disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
