Pengaruh Iklim Organisasi dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yupiter Baru Jaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Fernando, Ferry
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-11-28 12:40:59
Abstract :
Perkembangan yang terdapat pada suatu industri kesehatan, pariwisata, otomotif, pembelajaran serta manufaktur mempunyai suatu persaingan yang begitu ketat. Wiraswasta butuh lebih banyak berasumsi serta pembaruan dengan cara inovatif kala meningkatkan produk buat menarik pelanggan dengan bermacam kebutuhan. Wawasan serta keahlian yang dipunyai sumber daya manusia bisa mendorong aktivitas perusahaan berjalan dengan bagus serta tingkatkan kemampuan industri. Kinerja merupakan bagian yang terpenting untuk suatu industri, sebab mempunyai akibat kepada pencapaian pada suatu tujuan industri atau suatu organisasi. Jika makin bagusnya kinerja pada suatu pegawai dalam industri itu, hingga kesempatan tercapainya tujuan pada suatu organisasi akan cenderung menjadi makin besar. Tujuan pada suatu penelitian buat mengenali akibat iklim organisasi serta sikap kerja dengan cara parsial serta simultan kepada kinerja pegawai PT Yupiter Baru Jaya. Jumlah pada suatu sampel sebesar 113 orang serta yang jadi responden merupakan pegawai PT Yupiter Baru Jaya. Pada suatu metode yang dipakai kuantitatif sebab- akibat dengan analisa regresi linier berganda. Hasil pada suatu penelitian membuktikan kalau iklim organisasi mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 2, 835 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 005 lebih kecil dari 0, 05. Sebaliknya sikap kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 8, 976 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 000 lebih kecil dari 0, 05. Setelah itu dengan cara simultan iklim organisasi serta sikap kerja mempengaruhi signifikan sebesar 0, 000< 0, 05 serta angka F hitung 157, 118 Ftabel 3, 08 kepada kinerja pegawai pada PT Yupiter Baru Jaya. Kaitan iklim organisasi mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, setelah itu sikap kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial serta dengan cara simultan iklim organisasi serta sikap kerja mempengaruhi signifikan kepada kinerja pegawai PT Yupiter Baru Jaya.
Perkembangan yang terdapat pada suatu industri kesehatan, pariwisata, otomotif, pembelajaran serta manufaktur mempunyai suatu persaingan yang begitu ketat. Wiraswasta butuh lebih banyak berasumsi serta pembaruan dengan cara inovatif kala meningkatkan produk buat menarik pelanggan dengan bermacam kebutuhan. Wawasan serta keahlian yang dipunyai sumber daya manusia bisa mendorong aktivitas perusahaan berjalan dengan bagus serta tingkatkan kemampuan industri. Kinerja merupakan bagian yang terpenting untuk suatu industri, sebab mempunyai akibat kepada pencapaian pada suatu tujuan industri atau suatu organisasi. Jika makin bagusnya kinerja pada suatu pegawai dalam industri itu, hingga kesempatan tercapainya tujuan pada suatu organisasi akan cenderung menjadi makin besar. Tujuan pada suatu penelitian buat mengenali akibat iklim organisasi serta sikap kerja dengan cara parsial serta simultan kepada kinerja pegawai PT Yupiter Baru Jaya. Jumlah pada suatu sampel sebesar 113 orang serta yang jadi responden merupakan pegawai PT Yupiter Baru Jaya. Pada suatu metode yang dipakai kuantitatif sebab- akibat dengan analisa regresi linier berganda. Hasil pada suatu penelitian membuktikan kalau iklim organisasi mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 2, 835 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 005 lebih kecil dari 0, 05. Sebaliknya sikap kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 8, 976 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 000 lebih kecil dari 0, 05. Setelah itu dengan cara simultan iklim organisasi serta sikap kerja mempengaruhi signifikan sebesar 0, 000< 0, 05 serta angka F hitung 157, 118 Ftabel 3, 08 kepada kinerja pegawai pada PT Yupiter Baru Jaya. Kaitan iklim organisasi mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, setelah itu sikap kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial serta dengan cara simultan iklim organisasi serta sikap kerja mempengaruhi signifikan kepada kinerja pegawai PT Yupiter Baru Jaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
