Abstract :
Penelitian ini bertujuan guna menguji pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap
kinerja pegawai PT PCI Elektronik Internasional di Kota Batam. Jenis penelitian yang
digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan data primer dan pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 186 responden. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling dan metode
analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif, analisis regresi linier berganda,
uji kualitas data, uji asumsi kelas, uji pengaruh dan uji hipotesis. Data diolah dengan
bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PCI
Elektronik Internasional di Kota Batam. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,59
menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan sebesar 59%.