Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Wisdom Wealth Agency di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sutrisno, Hendy
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-10-26 03:29:08
Abstract :
Bisnis persaingan sekarang jadi lebih sulit dan banyak sekali masalah yang harus dihadapi oleh sebuah perusahaan, ketika sebuah perusahaan ingin bertahan dalam persaingan tersebut, maka sumber daya manusia adalah peran penting pada penentuan hasil aktivitas bisnis. Setiap peran dan manfaat diperusahaan tidak bisa diubah. Perusahaan harus dapat mengoptimalkan untuk mecapai keefektifan dan efisien dan dapat bersaing di bisnis persaingan sekarang, ketika sebuah perusahaan ingin hasil aktivitas bisnisnya optimal, perusahaan harus bisa pastikan kepuasan kerja karyawan dalam keadaan positif. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Wisdom Wealth Agency. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 230 karyawan maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 230 responden. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada karyawan Wisdom Wealth Agency. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan motivasi kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja serta lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Wisdom Wealth Agency.
Bisnis persaingan sekarang jadi lebih sulit dan banyak sekali masalah yang harus dihadapi oleh sebuah perusahaan, ketika sebuah perusahaan ingin bertahan dalam persaingan tersebut, maka sumber daya manusia adalah peran penting pada penentuan hasil aktivitas bisnis. Setiap peran dan manfaat diperusahaan tidak bisa diubah. Perusahaan harus dapat mengoptimalkan untuk mecapai keefektifan dan efisien dan dapat bersaing di bisnis persaingan sekarang, ketika sebuah perusahaan ingin hasil aktivitas bisnisnya optimal, perusahaan harus bisa pastikan kepuasan kerja karyawan dalam keadaan positif. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Wisdom Wealth Agency. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 230 karyawan maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 230 responden. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada karyawan Wisdom Wealth Agency. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan motivasi kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja serta lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Wisdom Wealth Agency.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
