Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Selviana, Selviana
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-02 08:26:12
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui 1) pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK), 2) pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK), 3) pengaruh Keselamatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK), 4) pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Keselamatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data dari penyebaran kuisioner melalui link google form pada 107 orang karyawan PT Karya Putra Karimun (KPK). Metode pengumpulan data menggunakan metode teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data statistic menggunakan SPSS versi 25. berdasarkan dari hasil analisis yang dapat menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh dan secara parsial tidak berpengaruh antara kompensasi, komunikasi dan keselamatan kerja terhadap kinerja pada PT. Karya Putra Karimun(KPK) dengan nilai T hitung 0,1826> 1,98326 pada variabel kompensasi. untuk variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimana T hitung -1.066 < t tabel 1.98326. Sedangkan variabel Keselamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT karya Putra Karimun (KPK) sebesar 1.701 < t tabel 1.98326. Dapat dilihat dari hasil penelitian bahwa Kompensasi, Komunikasi dan Keselamatam Kerja dari salah satu variabel yang berpengaruh hanya Kompensasi dan tidak berpengaruh Komunikasi dan Keselamatan Kerja.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui 1) pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK), 2) pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK), 3) pengaruh Keselamatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK), 4) pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Keselamatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Putra Karimun (KPK). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data dari penyebaran kuisioner melalui link google form pada 107 orang karyawan PT Karya Putra Karimun (KPK). Metode pengumpulan data menggunakan metode teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data statistic menggunakan SPSS versi 25. berdasarkan dari hasil analisis yang dapat menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh dan secara parsial tidak berpengaruh antara kompensasi, komunikasi dan keselamatan kerja terhadap kinerja pada PT. Karya Putra Karimun(KPK) dengan nilai T hitung 0,1826> 1,98326 pada variabel kompensasi. untuk variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimana T hitung -1.066 < t tabel 1.98326. Sedangkan variabel Keselamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT karya Putra Karimun (KPK) sebesar 1.701 < t tabel 1.98326. Dapat dilihat dari hasil penelitian bahwa Kompensasi, Komunikasi dan Keselamatam Kerja dari salah satu variabel yang berpengaruh hanya Kompensasi dan tidak berpengaruh Komunikasi dan Keselamatan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
