Pengaruh Beban Kerja dan Kesejahteraan terhadap Kepuasan Pegawai Badan Pengusahaan Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hardi, Mardilla Dwi Kurnia
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-04 06:11:42
Abstract :
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kesejahteraan terhadap kepuasan pegawai pada Badan Pengusahaan Batam, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yang di mana semua populasi dijadikan sempel sebanyak 110 orang responden yang merupakan pegawai dari Badan Pengusahaan Batam. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS 25.Hasil koefisien determinasi (R2 ) yang di peroleh dari variabel beban kerja dan kesejahteraan berpengaruh sebesar 70,1% terhadap kepuasan pegawai. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh sebesar 80,8% terhadap kepuasan pegawai (Y) dan kesejahteraan (X2) berpengaruh sebesar 47,1% Terhadap kepuasan pegawai (Y). dari hasil uji t danuji F, maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai dan kesejahteraan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai, serta beban kerja dan kesejahteraan bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan pegawai pada Badan Pengusahaan Batam.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kesejahteraan terhadap kepuasan pegawai pada Badan Pengusahaan Batam, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yang di mana semua populasi dijadikan sempel sebanyak 110 orang responden yang merupakan pegawai dari Badan Pengusahaan Batam. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS 25.Hasil koefisien determinasi (R2 ) yang di peroleh dari variabel beban kerja dan kesejahteraan berpengaruh sebesar 70,1% terhadap kepuasan pegawai. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh sebesar 80,8% terhadap kepuasan pegawai (Y) dan kesejahteraan (X2) berpengaruh sebesar 47,1% Terhadap kepuasan pegawai (Y). dari hasil uji t danuji F, maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai dan kesejahteraan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai, serta beban kerja dan kesejahteraan bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan pegawai pada Badan Pengusahaan Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
