Penerapan Algoritma C4.5 dalam Penentuan Penerima Bonus Tahunan pada Karyawan PT Waen Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Ben, Khe
Subject
004 Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika
Datestamp
2022-11-04 08:18:11
Abstract :
PT Waen Indonesia merupakan sebuah perusahaan professional yang ahli dibidang produksi plastik yang menyediakan barang-barang seperti LDPE, HDPE, PET, ABS, PS/HIPS, GPPS, PC, PMMA, Silicon, POM, PPS, PBT, dan lain sebagainya. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2019 yang beralamat di Jl. Hang Kesturi Kav, A ? 002 & 039, Kecamatan Kabil, Batam 29465, Kepulauan Riau - Indonesia. Dalam menilai hasil kinerja saat penentuan bonus tahunan karyawan diperusahaan tidak sedikit permasalahan yang dapat ditemukan perusahaan yang dapat diketahui seperti banyak menghabiskan waktu, banyak pengujian yang harus dibandingkan, dan keputusan yang harus diambil saat penentuan bonus tahunan karyawan PT Waen Indonesia. Semakin tahun yang terlewatkan, tidak jarang ditemukan karyawan pada PT Waen Indonesia tidak lega terhadap keputusan penerima bonus tahunan yang telah diputuskan perusahaan sehingga tertimbullah masalah terhadap minimnya kepatuhan para pekerja keloyalitasan para pekerja dan inisiatif dari para pekerja. Hasil dari pohon keputusan yang telah diuji menghasilkan nilai gain tertinggi yang menjadi faktor penting karena memberikan pengaruh cukup besar dalam menentukan bonus tahunan pada karyawan PT Waen Indonesia, faktor tersebut berasal dari atribut masa kerja, target, dan kehadiran
PT Waen Indonesia merupakan sebuah perusahaan professional yang ahli dibidang produksi plastik yang menyediakan barang-barang seperti LDPE, HDPE, PET, ABS, PS/HIPS, GPPS, PC, PMMA, Silicon, POM, PPS, PBT, dan lain sebagainya. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2019 yang beralamat di Jl. Hang Kesturi Kav, A ? 002 & 039, Kecamatan Kabil, Batam 29465, Kepulauan Riau - Indonesia. Dalam menilai hasil kinerja saat penentuan bonus tahunan karyawan diperusahaan tidak sedikit permasalahan yang dapat ditemukan perusahaan yang dapat diketahui seperti banyak menghabiskan waktu, banyak pengujian yang harus dibandingkan, dan keputusan yang harus diambil saat penentuan bonus tahunan karyawan PT Waen Indonesia. Semakin tahun yang terlewatkan, tidak jarang ditemukan karyawan pada PT Waen Indonesia tidak lega terhadap keputusan penerima bonus tahunan yang telah diputuskan perusahaan sehingga tertimbullah masalah terhadap minimnya kepatuhan para pekerja keloyalitasan para pekerja dan inisiatif dari para pekerja. Hasil dari pohon keputusan yang telah diuji menghasilkan nilai gain tertinggi yang menjadi faktor penting karena memberikan pengaruh cukup besar dalam menentukan bonus tahunan pada karyawan PT Waen Indonesia, faktor tersebut berasal dari atribut masa kerja, target, dan kehadiran
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
