Abstract :
Komunikasi vertikal sangat penting dalam suatu organisasi karena sangat
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Organisasi pendidikan menjadi suatu
organisasi yang cukup besar dan semakin membutuhkan komunikasi vertikal yang
efektif agar menghasilkan pemahaman yang sama dan mencapai tujuan organisasi.
Salah satu contoh organisasi yang cukup besar dalam dunia pendidikan khususnya
di Batam yaitu Sekolah Mondial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh komunikasi vertikal terhadap kinerja karyawan di Sekolah
Mondial kota Batam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif. Data diproses menggunakan
program SPSS versi 25. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah komunikasi
vertikal (X), sedangkan variabel bebas dalam penelitian ini adalah kinerja
karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Sekolah Mondial
dengan pengambilan sampel sebanyak 127 responden menggunakan teknik
sampel proporsional. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Penulis menggunakan kuesioner
dengan skala likert dalam melakukan pengumpulan data. Dalam penelitian ini,
penulis melakukan pengujian data dengan menggunakan uji validitas, uji
reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji t,
dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah pengaruh komunikasi
vertikal terhadap kinerja karyawan di Sekolah Mondial kota Batam. Hasil dalam
penelitian ini yaitu, t hitung (4,231) ? t tabel (1,979) dengan nilai signifikansi
0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa komunikasi vertikal berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, Hal ini menunjukan bahwa Ha diterima. Hasil Uji koefesiensi
nilai R Square sebesar 0,125. Artinya variabel Komunikasi Vertikal (X) terhadap
variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 12,5% sisanya 87,5% dipengaruhi oleh
variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.