Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Simatelex Manufactory Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Dhinata, Teddy
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-05-17 02:57:51
Abstract :
Bagi suatu organisasi atau instansi, sumber daya manusia disebut sebagai faktor utama penggerak organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memiliki kewajiban untuk membangun perilaku kondusif karyawan. Selain itu, MSDM juga memiliki tugas untuk menciptakan kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Kinerja karyawan bukan hanya merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas -tugas yang dibebankan kepadanya tetapi termasuk proses bagaimana pekerjaan berlangsung untuk mencapai hasil kerja. Kinerja karyawan dikatakan penting karena dapat digunakan untuk mengetahui dan menilai sejauh mana karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Simatelex Manufactory Batam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu dengan melakukan survey dengan cara mebagikan kuesioner. Uji penelitian ini menggunakan analisis uji validitas, regresi multikolinearitas, reliabilitas, koefisien determinasi, hipotesis. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F menggunakan program software SPSS versi 26.
Bagi suatu organisasi atau instansi, sumber daya manusia disebut sebagai faktor utama penggerak organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memiliki kewajiban untuk membangun perilaku kondusif karyawan. Selain itu, MSDM juga memiliki tugas untuk menciptakan kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Kinerja karyawan bukan hanya merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas -tugas yang dibebankan kepadanya tetapi termasuk proses bagaimana pekerjaan berlangsung untuk mencapai hasil kerja. Kinerja karyawan dikatakan penting karena dapat digunakan untuk mengetahui dan menilai sejauh mana karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Simatelex Manufactory Batam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu dengan melakukan survey dengan cara mebagikan kuesioner. Uji penelitian ini menggunakan analisis uji validitas, regresi multikolinearitas, reliabilitas, koefisien determinasi, hipotesis. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F menggunakan program software SPSS versi 26.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
