Abstract :
Studi penelitian ini di lakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh
motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Wonder Trend Indonesia.
Data karyawan yang di gunakan dalam pengambilan data ini adalah karyawan PT
Wonder Trend Indonesia yang berlokasi di Kota Batam. PT Wonder Trend
Indonesia merupakan perusahaan yang berlokasi di Kota Batam - Kepulauan Riau,
yang bergerak di bidang manufaktur kertas bekas. Pengaruh motivasi dalam
pelatihan dalam studi penelitian ini berdampak pada kinerja karyawan. Hal ini di
dasarkan pada jumlah bubur kertas kering dan persentase kadar sampah yang di
daur ulang. Maka dari itu, setiap karyawan membutuhkan motivasi dari dalam
ataupun luar serta pelatihan yang bermutu, dengan tujuan proses daur ulang bisa
di laksanakan dengan baik dan lancar. Studi penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif. Sampel yang di gunakan dalam studi penelitian ini yaitu
105 respoden, yang di ambil dengan sampling jenuh. Metode pengujian data yang
di gunakan dalam studi penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, dan uji
hipotesis. Alat pengujian data dalam studi penelitian ini di bantu dengan program
SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Hasil pengujian
menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan,
pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, serta motivasi
dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan.