Abstract :
Toko Umano Vero merupakan salah satu toko yang menjual penjualan tas, sepatu,
sandal, tali pinggang dan dompet yang berlokasi di Batam, Indonesia.Pada tahun
2019, diketahui pada Toko Umano Vero dalam menentukan bonus tahunan kepada
karyawan masih belum merata, karyawan pada Toko Umano Vero tidak puas
dengan bonus tahunan yang mereka terima sehingga masalah ini menimbulkan
kurang nya kinerja karyawan, kedisiplinan karyawan, dan loyalitas karyawan
terhadap Toko Umano Vero.Sehingga penulis melakukan analisis dalam
pemanfaatan algoritma C4.5 untuk menentukan bonus tahunan pada Toko Umano
Vero. Dalam pelaksanaan penelitian, penulis melakukan metode atau teknik dari
data mining menggunakan klasifikasi decision tree atau pohon keputusan serta
algoritma jenis C4.5 yang dilakukan dengan perhitungan secara manual dan juga
menggunakan aplikasi WEKA versi 3.9.2. Hasil dari klasifikasi data yang diperoleh
dengan aturan pada pohon keputusan dengan jenis algoritma dari C4.5 secara
manual dengan aturan if-then menggunakan aplikasi WEKA versi 3.9.2 sama-sama
benar dan akurat sehingga memudahkan penulis saat melakukan penelitian
berdasarkan data yang diberikan oleh pemilik Toko Umano Vero. Dan terakhir
sesuai dengan hasil perhitungan dan pengujian, penulis juga berpendapat bahwa
dari proses pemanfaatan algoritma C4.5 dalam menentukan bonus tahunan yang
dilakukan ternyata secara cukup besar dipengaruhi oleh beberapa atribut dari
variabel bonus tahunan, yaitu atribut target, atribut kehadiran dan atribut masa
kerja.