Pengaruh Gaji Dan Status Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Citra Buana Batam Industri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Joiwi, Joiwi
Subject
331.2 Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-05-24 02:32:18
Abstract :
Seiring berkembangnya dunia dan sumber daya manusia menjadi semakin banyak dibutuhkan oleh para pengusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dalam perusahaan. Hal tersebut akan menjadi suatu permasalahan bagi karyawan terutama dalam segi gaji dan status karyawan karena akan berdampak terhadap loyalitas karyawan dalam perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial maupun simultan antara gaji dan status karyawan terhadap loyalitas karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh parsial (uji t) dan simultan (uji F) antara variabel gaji(X1) dan status karyawan(X2) terhadap loyalitas karyawan(Y) pada PT Citra Buana Batam Industri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan menggunakan alat bantu program SPSS Versi 26. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner kepada karyawan bulanan PT Citra Buana Batam Industri sebanyak 114 responden. Hasil uji koefisien determinasi (R2) dalam model summary yang dilihat dari R Square variabel gaji, status karyawan dan loyalitas karyawan senilai 0,184 atau 18,4%, sedangkan uji t pada variabel gaji dengan signifikansi 0,001 < 0,05 dan variabel status karyawan dengan signifikansi 0,000<0,05 masing-masing variabel telah memberikan efek signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji F senilai 12,501 > 2,69 dan nilai signifikansi 0,000<0,05 yang menunjukkan variabel gaji dan status karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Seiring berkembangnya dunia dan sumber daya manusia menjadi semakin banyak dibutuhkan oleh para pengusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dalam perusahaan. Hal tersebut akan menjadi suatu permasalahan bagi karyawan terutama dalam segi gaji dan status karyawan karena akan berdampak terhadap loyalitas karyawan dalam perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial maupun simultan antara gaji dan status karyawan terhadap loyalitas karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh parsial (uji t) dan simultan (uji F) antara variabel gaji(X1) dan status karyawan(X2) terhadap loyalitas karyawan(Y) pada PT Citra Buana Batam Industri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan menggunakan alat bantu program SPSS Versi 26. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner kepada karyawan bulanan PT Citra Buana Batam Industri sebanyak 114 responden. Hasil uji koefisien determinasi (R2) dalam model summary yang dilihat dari R Square variabel gaji, status karyawan dan loyalitas karyawan senilai 0,184 atau 18,4%, sedangkan uji t pada variabel gaji dengan signifikansi 0,001 < 0,05 dan variabel status karyawan dengan signifikansi 0,000<0,05 masing-masing variabel telah memberikan efek signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji F senilai 12,501 > 2,69 dan nilai signifikansi 0,000<0,05 yang menunjukkan variabel gaji dan status karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
