Abstract :
Perekonomian negara dapat sangat mempengaruhi perusahaan atau organisasi.
Perusahaan tidak hanya fokus pada permodalan, teknologi atau fasilitas. Perusahaan atau
organisasi perlu memiliki sumber daya yang cukup. Sumber daya manusia memegang
peranan penting agar perusahaan dapat berjalan sesuai dengan visi dan misinya. Studi ini
untuk menguji dampak kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja agen asuransi di
Wisdom Wealth Agency. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel
jenuh dengan jumlah 112 responden. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner.
Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji kualitas data
dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dalam
penelitian ini menggunakan uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas, uji
pengaruh dengan analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R2) serta
pengujian hipotesis terakhir pada penelitian ini menggunakan uji t. dan uji F dengan
bantuan software statistik SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian ini terbukti bahwa
kompensasi dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja agen asuransi dengan nilai
thitung> ttabel dan nilai sig <0,05. Kompensasi dan pelatihan secara simultan
berpengaruh positif terhadap kinerja agen asuransi dengan nilai fhitung> ftable dan nilai
sig <0,05.