Pengaruh Pengawasan, Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Triplus Hitech
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Juniyati, Rita
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-05-27 08:00:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh supervisi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Triplus Hitech. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan sampel sebanyak 114 responden dan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik berupa uji regresi linier berganda. Hasil uji t diperoleh nilai pengawasan 12.412> 1.981 dengan sig 0.000 <0.05 artinya Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai kedisiplinan sebesar 6.128> 1.981 dengan sig 0.000 <0.05 artinya kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan nilai motivasi 2,191> 1,981 dengan sig 0,031 <0,05 artinya motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji F menunjukkan nilai 274,844> 2,687 dengan sig 0,000 <0,05 sehingga secara simultan variabel pengawasan, kedisiplinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh supervisi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Triplus Hitech. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan sampel sebanyak 114 responden dan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik berupa uji regresi linier berganda. Hasil uji t diperoleh nilai pengawasan 12.412> 1.981 dengan sig 0.000 <0.05 artinya Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai kedisiplinan sebesar 6.128> 1.981 dengan sig 0.000 <0.05 artinya kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan nilai motivasi 2,191> 1,981 dengan sig 0,031 <0,05 artinya motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji F menunjukkan nilai 274,844> 2,687 dengan sig 0,000 <0,05 sehingga secara simultan variabel pengawasan, kedisiplinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
