Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Simanjuntak, Masriani
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-05-31 07:58:51
Abstract :
Berkembangnya teknologi dan informasi secara pesat membuat kompetisi dalam dunia bisnis bertambah ketat. Untuk menghadapi persaingan tersebut, pemilik usaha harus berusaha keras memberikan yang terbaik untuk para konsumen mereka agar tercipta kepuasan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek Engineering Batam. Dalam penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode simple random sampling dan pengambilan sampel sebanyak 140 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Desain dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Kemudian pengujian hipotesis menggunakan dukungan aplikasi SPSS versi 25. Dari hasil analisis data, penelitian ini menghasilkan kesimpulan hasil uji t pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 4,563 > 1,97705 dengan sig 0,000 < 0,05 , kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 2,071 > 1,97705 dengan sig 0,040 < 0,05, disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil 3,664 > 1,97705 dengan sig 0,000 < 0,05. Dari hasil uji f, pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil sebesar 79,623 > 3,06 dengan sig 0,000 > 0,05. Sehingga secara simultan variabel pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Berkembangnya teknologi dan informasi secara pesat membuat kompetisi dalam dunia bisnis bertambah ketat. Untuk menghadapi persaingan tersebut, pemilik usaha harus berusaha keras memberikan yang terbaik untuk para konsumen mereka agar tercipta kepuasan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek Engineering Batam. Dalam penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode simple random sampling dan pengambilan sampel sebanyak 140 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Desain dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Kemudian pengujian hipotesis menggunakan dukungan aplikasi SPSS versi 25. Dari hasil analisis data, penelitian ini menghasilkan kesimpulan hasil uji t pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 4,563 > 1,97705 dengan sig 0,000 < 0,05 , kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 2,071 > 1,97705 dengan sig 0,040 < 0,05, disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil 3,664 > 1,97705 dengan sig 0,000 < 0,05. Dari hasil uji f, pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil sebesar 79,623 > 3,06 dengan sig 0,000 > 0,05. Sehingga secara simultan variabel pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
