Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, pelatihan dan
pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT Karyasindo Samudra Biru
Shipyard. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
kausalitas dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 23.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah
sampel 106 orang. Hasil penelitian menunjukkan secara persial pengaruh variabel
stres kerja 3,405 lebih besar dariapada t tabel 1,983 dengan signifikansi 0,001
lebih kecil daripada 0,05. Pengaruh variabel pelatihan 6,807 lebih besar daripada
1,983 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Pengaruh variabel
pendidikan 3,694 lebih besar daripada 1,983 dengan signifikansi 0,000 lebih kecil
dari 0,05. Kemudian secara simultan stres kerja, pelatihan dan pendidikan
berpengaruh sebesar 52,329 lebih besar daripada 2,69 F tabel dengan signifikansi
0,000 lebih kecil daripada 0,05 terhadap kinerja karyawan pada PT Karyasindo
Samudra Biru Shipyard. kesimpulannya, stres kerja secara parsial berpengaruh
signifikan, pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan, pendidikan secara
parsial berpengaruh signifikan dan secara simultan stres kerja, pelatihan dan
pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karyasindo
Smudra Biru Shipyard.