Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Konsultindo Artha Persada
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Noviani, Elys
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-06 07:16:49
Abstract :
Diperkembangan era sekarang ini ,perusahaan - perusahaan tentunya akan terus bersaing demi meningkatkan kualitas perusahaan tersebut. Namun seringkali muncul beberapa faktor yang seringkali menghambat perkembangan perusahaan seperti faktor beban kerja pada karyawan maupun lingkungan kerja pada karyawan yang mana secara tidak langsung akan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sehingga disini peneliti ingin melakukan penelitian dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kuisioner, untuk mengetahui apakah beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan atau tidak terhadap kinerja karyawan. Sehingga dilakukan penelitian pada salah satu perusahaan konsultan yaitu PT Konsultindo Artha Persada dengan populasi sebanyak 107 Karyawan dan sampel yang akan digunakan sama yakni 107 karyawan. Dan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan Uji T menunjukkan bahwa variabel independen yang pertama yaitu beban kerja secara parsial memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan namun variabel independen yang kedua yaitu lingkungan kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian dilakukan pengujian juga menggunakan Uji F menunjukkan bahwa kedua variabel independen yaitu beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh secara signfikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil yang diperoleh dari uji koefisien determinasi dengan persentase sebesar 54,7% sedangkan sisa presentase sebesar 45,3% dijelaskan variabel yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Diperkembangan era sekarang ini ,perusahaan - perusahaan tentunya akan terus bersaing demi meningkatkan kualitas perusahaan tersebut. Namun seringkali muncul beberapa faktor yang seringkali menghambat perkembangan perusahaan seperti faktor beban kerja pada karyawan maupun lingkungan kerja pada karyawan yang mana secara tidak langsung akan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sehingga disini peneliti ingin melakukan penelitian dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kuisioner, untuk mengetahui apakah beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan atau tidak terhadap kinerja karyawan. Sehingga dilakukan penelitian pada salah satu perusahaan konsultan yaitu PT Konsultindo Artha Persada dengan populasi sebanyak 107 Karyawan dan sampel yang akan digunakan sama yakni 107 karyawan. Dan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan Uji T menunjukkan bahwa variabel independen yang pertama yaitu beban kerja secara parsial memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan namun variabel independen yang kedua yaitu lingkungan kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian dilakukan pengujian juga menggunakan Uji F menunjukkan bahwa kedua variabel independen yaitu beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh secara signfikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil yang diperoleh dari uji koefisien determinasi dengan persentase sebesar 54,7% sedangkan sisa presentase sebesar 45,3% dijelaskan variabel yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
