Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekolah Bodhi Dharma
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Mandala, Tomy Putra
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-05 02:15:29
Abstract :
Seiring dengan perkembangan jaman dan kemajuan, manusia dituntut untuk dapat mempunyai keterampilan yang berkualitas untuk memenuhi taraf hidup yang lebih baik. Oleh karena itu sumber daya manusia yang didaya gunakan secara efektif dan efesien akan bermanfaat untuk menunjang ekonomi yang berkelanjutan. Persoalan sekarang yang ada adalah bagaimana menciptakan sumber daya manusia yang dapat menghasilkan produktivitas secara optimal yang ada dalam setiap individu. Disiplin, fasilitas dan komunikasi merupakan faktor utama yang harus di perhatikan di tengah persaingan yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh disiplin kerja, fasilitas dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada sekolah Bodhi Dharma dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni pengambilan data diambil sama dengan populasi yaitu sebanyak 101 responden yang disebar menggunakan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realiabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan sofware program SPSS versi 25. Hasil Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh adalah variabel disiplin kerja, fasilitas dan komunikasi berpengaruh 28.7% terhadap kinerja karyawan. Dari uji t dan uji f, maka bisa disimpulkan bahwa secara parsial disiplin kerja, fasilitas dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Seiring dengan perkembangan jaman dan kemajuan, manusia dituntut untuk dapat mempunyai keterampilan yang berkualitas untuk memenuhi taraf hidup yang lebih baik. Oleh karena itu sumber daya manusia yang didaya gunakan secara efektif dan efesien akan bermanfaat untuk menunjang ekonomi yang berkelanjutan. Persoalan sekarang yang ada adalah bagaimana menciptakan sumber daya manusia yang dapat menghasilkan produktivitas secara optimal yang ada dalam setiap individu. Disiplin, fasilitas dan komunikasi merupakan faktor utama yang harus di perhatikan di tengah persaingan yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh disiplin kerja, fasilitas dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada sekolah Bodhi Dharma dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni pengambilan data diambil sama dengan populasi yaitu sebanyak 101 responden yang disebar menggunakan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realiabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan sofware program SPSS versi 25. Hasil Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh adalah variabel disiplin kerja, fasilitas dan komunikasi berpengaruh 28.7% terhadap kinerja karyawan. Dari uji t dan uji f, maka bisa disimpulkan bahwa secara parsial disiplin kerja, fasilitas dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
