Pengaruh Standar Operasional Prosedur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Leegatama Anta Raya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Santoso, Wiryanto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-05 07:13:32
Abstract :
Standar operasional prosedur dan lingkungan kerja merupakan factor dalam meningkatkan kinerja karyawan. Karena tujuan penelitian ini adalah menjelaskan seberapa besar pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan pada PT Leegatama Anta Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 133 orang dan diambil sebanyak 100 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Analisis menggunakan koefisien reliabilitas, validitas di uji dengan menggunakan kolerasi product moment, sedangkan data penelitian dianalisis statistic deskriptif dan menggunakan persamaan regresi linear berganda. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel standar operasional prosedur tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 0.882 lebih kecil dari t tabel 1.985, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 24.685 lebih besar dari t tabel 1.985. Dari hasil penelitian secara simultan menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel standar operasional prosedur dan lingkungan kerja dengan F hitung sebesar 304,817 levih besar dari nilai F tabel sebesar 3,09. Sedangkan nilai R Square sebesar 86,3% penelitian ini dipengaruhi oleh variabel standar operasional prosedur dan lingkungan kerja , sementara sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Skripsi ini dapat membantu perusahaan untuk membuat perencanaan yang bagus dalam penerapa standar operasional prosedur dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik sehingga bisa meningkatkan kinerja karyawan.
Standar operasional prosedur dan lingkungan kerja merupakan factor dalam meningkatkan kinerja karyawan. Karena tujuan penelitian ini adalah menjelaskan seberapa besar pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan pada PT Leegatama Anta Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 133 orang dan diambil sebanyak 100 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Analisis menggunakan koefisien reliabilitas, validitas di uji dengan menggunakan kolerasi product moment, sedangkan data penelitian dianalisis statistic deskriptif dan menggunakan persamaan regresi linear berganda. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel standar operasional prosedur tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 0.882 lebih kecil dari t tabel 1.985, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 24.685 lebih besar dari t tabel 1.985. Dari hasil penelitian secara simultan menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel standar operasional prosedur dan lingkungan kerja dengan F hitung sebesar 304,817 levih besar dari nilai F tabel sebesar 3,09. Sedangkan nilai R Square sebesar 86,3% penelitian ini dipengaruhi oleh variabel standar operasional prosedur dan lingkungan kerja , sementara sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Skripsi ini dapat membantu perusahaan untuk membuat perencanaan yang bagus dalam penerapa standar operasional prosedur dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik sehingga bisa meningkatkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
