Pengaruh transformational leadership, employee creativity, dan employee motivation terhadap employee performance dimediasi oleh organization culture pada sekolah XYZ Manado
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pelita Harapan

Author

Mamahit, Raldi

Subject

LB1028.3 Educational techology 

Datestamp

2025-03-06 02:15:38 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengukur pengaruh transformational leadership, employee creativity, employee motivation, terhadap employee performance dimediasi oleh organization culture. Objek penelitian ini adalah employee performance, kinerja karyawan belum mencapai prestasi dan achievement yang diharapkan sekolah. Data penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan total sampling yang ada di Sekolah XYZ Manado. Karyawan yang mengisi kuesioner sebanyak 62 responden. Data penelitian menggunakan analisis partial least squares ? structural equation modeling (PLS-SEM) kemudian diukur menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil pengukuran inner model pada penelitian ini , bahwa (1) transformational leadership berpengaruh positif terhadap organization culture; (2) transformational leadership tidak berpengaruh terhadap employee performance; (3) organization culture tidak berpengaruh terhadap employee performance: (4) employee creativity memiliki pengaruh positif terhadap employee performance; (5) em 

File :
Title.pdf
Abstract.pdf
ToC.pdf
Chapter1.pdf
Chapter2.pdf
Chapter3.pdf
Chapter4.pdf
Chapter5.pdf
Bibliography.pdf
Appendices.pdf