Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, b) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, c) Untuk mengetahui antara variabel disiplin kerja dan pelatihan yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan variabel yang digunakan meliputi pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan. Metode analisis data hasil penelitian ini yaitu metode pendekatan deskriptif kuantitatif berupa analisis regresi berganda dan determinasi.
Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antra disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo dan hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (141,102) > Ftabel (3,20) dan sig. 0,000b < 0,05, berarti bahwa ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada sentra Batik Rulis Prabu Linggih Kabupten Probolinggo. hasil pengujian parsial menunjukkan variabel pelatihan (X1) diperoleh nilai thitung (3,373) > ttabel (2,012) dengan sig. 0,001. Variabel pelatihan (X2) diperoleh nilai thitung (6,938) > ttabel (2,012) dengan sig. 0,000, yang berarti bahwa ada pengaruh antara disiplin kerja dan pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo. variabel bebas yang paling berpengaruh dominan terhadap variabel terikat dengan melihat nilai thitung besar yaitu variabel pelatihan (X2) sebesar 6,938 dengan sig. 0,000 yang berpengaruh dominan daripada variabel disiplin kerja (X1).