PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA BATIK TULIS PRABU LINGGIH KABUPATEN PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
YULIATIN,
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2020-12-22 02:19:49
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, b) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, c) Untuk mengetahui anatara variabel pelatihan dan motivasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan variabel yang digunakan meliputi pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan. Populasi yang dipilih adalah semua karyawan Sentra batik Tulis Prabu Linggih yang berjumlah 50 karyawan. Dengan mengambil sampel semua jumlah karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dari Fhitung menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Setra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo. Diperoleh thitung menyatakan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, dan variabel dominan adalah variabel pelatihan.
Penelitian ini dilakukan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, b) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, c) Untuk mengetahui anatara variabel pelatihan dan motivasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan variabel yang digunakan meliputi pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan. Populasi yang dipilih adalah semua karyawan Sentra batik Tulis Prabu Linggih yang berjumlah 50 karyawan. Dengan mengambil sampel semua jumlah karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dari Fhitung menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Setra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo. Diperoleh thitung menyatakan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Sentra Batik Tulis Prabu Linggih Kabupaten Probolinggo, dan variabel dominan adalah variabel pelatihan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
