PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
CAHYONO, HARI
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2021-02-24 06:44:49
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolingggo dengan maksud dan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai secara simultan; pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara parsial; dan mengetahui variabel yang berpengaruh Dominan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan berjenis asosiatif kausal, Pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling. Jumlah sampel penelitian sebanyak 51 sampel yang diambil dari 30% jumlah populasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan (confidence level) 95% atau signifikansi (significant level) ?=0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung>Ftabel(41,005>3,191). Dan penelitian ini juga menunjukkan Variabel Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung>ttabel(6,498>2,011), sedangkan pada variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung>ttabel(7,103>2,011), serta pada Variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolingggo dengan nilai R²X?
Penelitian ini dilakukan di Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolingggo dengan maksud dan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai secara simultan; pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara parsial; dan mengetahui variabel yang berpengaruh Dominan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan berjenis asosiatif kausal, Pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling. Jumlah sampel penelitian sebanyak 51 sampel yang diambil dari 30% jumlah populasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan (confidence level) 95% atau signifikansi (significant level) ?=0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung>Ftabel(41,005>3,191). Dan penelitian ini juga menunjukkan Variabel Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung>ttabel(6,498>2,011), sedangkan pada variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung>ttabel(7,103>2,011), serta pada Variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolingggo dengan nilai R²X?
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
