PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UIT-JBTB UPT PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
FIRMANSYAH, MOCHAMMAD ALIFAMIR
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2021-03-03 06:52:09
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) UPT Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui, pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai secara Parsial; pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai secara Simultan; Variabel yang berpengaruh Dominan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi pada penelitian ini adalah pegawai PT PLN (Persero) UIT-JBTB UPT Probolinggo. Pemilihan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Jumlah sampel penelitian sebanyak 80 sampel. Data yang diperoleh merupakan data sekunder dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa pada uji t (Parsial) terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja dengan nilai t tabel 1,991 sedangkatn t hitung 7,166 (Motivasi) 2,951 (Disiplin). pada uji F (Simultan) terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja dengan nilai F tabel 3,114 dan F hitung 84,773. Dan variabel yang dominan merupakan variabel Motivasi dengan nilai 50,8%.
Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) UPT Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui, pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai secara Parsial; pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai secara Simultan; Variabel yang berpengaruh Dominan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi pada penelitian ini adalah pegawai PT PLN (Persero) UIT-JBTB UPT Probolinggo. Pemilihan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Jumlah sampel penelitian sebanyak 80 sampel. Data yang diperoleh merupakan data sekunder dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa pada uji t (Parsial) terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja dengan nilai t tabel 1,991 sedangkatn t hitung 7,166 (Motivasi) 2,951 (Disiplin). pada uji F (Simultan) terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja dengan nilai F tabel 3,114 dan F hitung 84,773. Dan variabel yang dominan merupakan variabel Motivasi dengan nilai 50,8%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
