Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Standar Operasional Prosedur dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif berjenis asosiatif. Dengan variabel standar operasional prosedure (X1) dan lingkungan kerja (X2), terhadap produktivitas pegawai (Y). sampel yang digunakan sebanyak 35 responden dengan metode sample jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) dari analisis uji t hasil pengujian pada variabel Standar Operasional Prosedur diperoleh nilai thitung sebesar 3,422 dan nilai p-value (Sig) sebesar 0,000. Dikarenakan nilai thitung > ttabel (3,422 > 1,69236) dan nilai siginifikasi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak, artinya varibel standar operasional prosedur berpengaruh siginifikasi terhadap produktivitas pegawai. 2) dari analisi uji t Hasil pengujian pada Lingkungan Kerja diperoleh nilai thitung sebesar 5,365 dan nilai p-value (Sig) sebesar 0,000. Dikarenakan nilai thitung > ttabel (5,365 > 1,69236) dan nilai siginifikasi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak, artinya secara siginifikasi Lingkungan Kerja berpengaruh siginifikasi terhadap Produktivitas Pegawai.