IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Di SMP Darul Akhlaq Kecamatan Sumberasih Kabupaten Probolinggo)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
HABSYIE, AHMAD ZAIEM AL
Subject
Fakultas Sosial dan Ilmu Politik
Datestamp
2021-04-21 02:38:36
Abstract :
Terbentuknya budaya organisasi di suatu lingkungan pendidikan dalam hal ini sekolah, sejatinya diperlukan sebuah kerjasama yang komprehensif dari setiap unsur sekolah baik itu kepala sekolah, pegawai/staf, guru, dan murid dalam mengimplementasikan nilai-nilai normatif yang telah disepakati atau nilai yang telah dijadikan sebuah acuan dalam menjaga stabilitas lingkungan sekolah secara psikologi dan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi dari budaya organisasi di SMP Darul Akhlaq serta faktor-faktor yang menjadi penghambatnya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif mengkaji perspektif partisipan dengan strategi-strategi yang bersifat interaktif dan fleksibel. Penelitian kualitatif ditujukan untuk memahami fenomenafenomena sosial dari sudut pandang partisipan menggunakan lingkungan alamiah sebagai sumber data. Hasil dari penelitian ini adalah bentuk implementasi budaya organisasi di SMP Darul Akhlaq ditekankan pada empat elemen yaitu kedisiplinan, kerja sama kepemimpinan, serta efisiensi dan efektifitas. Masing-masing elemen telah menunjukan nilai yang cukup baik. Beberapa faktor hambatan yang selama ini dihadapi sekolah dalam pelaksanaan program kegiatan budaya organisasi sekolah berasal dari internal dan ekternal sekolah. Hambatan dari internal sekolah adalah masih kurangnya beberapa tenaga guru dibidang tertentu seperti bidang komputer dan kepramukaan. Juga masih ditemukan guru yang kurang memberikan bimbingan mengenai literasi di kelas. Di samping itu, belum optimalnya penerapan budaya sekolah islami juga menjadi salah satu faktor penghambat dalam implementasi budaya organisasi ini.
Terbentuknya budaya organisasi di suatu lingkungan pendidikan dalam hal ini sekolah, sejatinya diperlukan sebuah kerjasama yang komprehensif dari setiap unsur sekolah baik itu kepala sekolah, pegawai/staf, guru, dan murid dalam mengimplementasikan nilai-nilai normatif yang telah disepakati atau nilai yang telah dijadikan sebuah acuan dalam menjaga stabilitas lingkungan sekolah secara psikologi dan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi dari budaya organisasi di SMP Darul Akhlaq serta faktor-faktor yang menjadi penghambatnya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif mengkaji perspektif partisipan dengan strategi-strategi yang bersifat interaktif dan fleksibel. Penelitian kualitatif ditujukan untuk memahami fenomenafenomena sosial dari sudut pandang partisipan menggunakan lingkungan alamiah sebagai sumber data. Hasil dari penelitian ini adalah bentuk implementasi budaya organisasi di SMP Darul Akhlaq ditekankan pada empat elemen yaitu kedisiplinan, kerja sama kepemimpinan, serta efisiensi dan efektifitas. Masing-masing elemen telah menunjukan nilai yang cukup baik. Beberapa faktor hambatan yang selama ini dihadapi sekolah dalam pelaksanaan program kegiatan budaya organisasi sekolah berasal dari internal dan ekternal sekolah. Hambatan dari internal sekolah adalah masih kurangnya beberapa tenaga guru dibidang tertentu seperti bidang komputer dan kepramukaan. Juga masih ditemukan guru yang kurang memberikan bimbingan mengenai literasi di kelas. Di samping itu, belum optimalnya penerapan budaya sekolah islami juga menjadi salah satu faktor penghambat dalam implementasi budaya organisasi ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
