Abstract :
Penelitian ini dilakukan di PT. Rodasakti Surya Megah Cabang (Yamaha SIP Pahlawan) Kota Probolinggo bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kecerdasan emosi secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk menjelaskan pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan dan untuk menjelaskan motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa kecerdasan emosi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rodasakti Surya Megah Cabang (Yamaha SIP Pahlawan) Kota Probolinggo, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,754.Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rodasakti Surya Megah Cabang (Yamaha SIP Pahlawan) Kota Probolinggo, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,008 lebih kecil dari 0,05 (0,008 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,181. Kecerdasan emosi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rodasakti Surya Megah Cabang (Yamaha SIP Pahlawan) Kota Probolinggo, ditunjukkan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan 0,879 atau sebesar 87,9%. Sisanya 12,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.