PENGARUH PELATIHAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NATURINDO FRESH CABANG KABUPATEN PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
RENANDA, BRYAN
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2019-12-11 06:55:05
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo, dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawa pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. b) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. c) untuk mengetahui variabel diantara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karayawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif, dengan variabel yang digunakan meliputi pelatihan, kedisiplinan, motivasi dan kinerja karyawan. Metode analisis data hasil penelitian yaitu metode assosiatif dengan menggunakan statistik berupa analisis regresi berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo, dan hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (12,944) > Ftabel (2,87) dan sig. = 0,031a < 0,05, berarti bahwa ada pengaruh signifikan antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. Hasil pengujian hipotesis parsial menunjukkan Variabel X1 (Pelatihan) diperoleh nilai thitung (2,937) > ttabel (2,028) dengan nilai sig. = 0,001, Variabel X2 (Kedisiplinan) diperoleh nilai thitung (2,765) > ttabel (2,028) dan nilai sig. = 0,016, Variabel X3 (Motivasi) diperoleh nilai thitung (2,623) > ttabel (2,028) dan nilai sig. = 0,023, yang berarti bahwa ada pengaruh pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. Variabel bebas yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel terikat dengan nilai t hitung terbesar yang signifikan yaitu variabel pelatihan (X1) sebesar 2,937 dengan sig. 0,001 yang berpengaruh dominan terhadap variabel Y daripada variabel kedisiplinan dan motivasi (X2, X3)
Penelitian ini dilakukan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo, dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawa pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. b) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. c) untuk mengetahui variabel diantara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karayawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif, dengan variabel yang digunakan meliputi pelatihan, kedisiplinan, motivasi dan kinerja karyawan. Metode analisis data hasil penelitian yaitu metode assosiatif dengan menggunakan statistik berupa analisis regresi berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo, dan hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (12,944) > Ftabel (2,87) dan sig. = 0,031a < 0,05, berarti bahwa ada pengaruh signifikan antara pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. Hasil pengujian hipotesis parsial menunjukkan Variabel X1 (Pelatihan) diperoleh nilai thitung (2,937) > ttabel (2,028) dengan nilai sig. = 0,001, Variabel X2 (Kedisiplinan) diperoleh nilai thitung (2,765) > ttabel (2,028) dan nilai sig. = 0,016, Variabel X3 (Motivasi) diperoleh nilai thitung (2,623) > ttabel (2,028) dan nilai sig. = 0,023, yang berarti bahwa ada pengaruh pelatihan, kedisiplinan dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Naturindo Fresh Cabang Kabupaten Probolinggo. Variabel bebas yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel terikat dengan nilai t hitung terbesar yang signifikan yaitu variabel pelatihan (X1) sebesar 2,937 dengan sig. 0,001 yang berpengaruh dominan terhadap variabel Y daripada variabel kedisiplinan dan motivasi (X2, X3)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
