PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
NURAINI, DEWI
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2019-12-13 02:56:54
Abstract :
Penelitian dilakukan terhadap Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Probolinggo tahun 2018-2019 dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai pada dinas ketahanan pangan dan pertanian kabupaten probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah assosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang yaitu seluruh pegawai dinas ketahanan pangan dan pertanian kabupaten probolinggo. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepemimpinan (X1) motivasi (X2) dan pelatihan (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung =151,498. Lalu dari uji parsial menunjukan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai Thitung = 5,973, variabel motivasi (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) dengan nilai Thitung = 5,310, Sedangkan variabel pelatihan (X3) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) dengan nilai Thitung = 3,792. Serta membuktikan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh dominan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) pada dinas ketahanan pangan dan pertanian kabupaten probolinggo, hal ini ditunjukkan dari nilai Thitung variabel kepemimpinan (X1) = 5,973 nilai lebih besar dari Thitung variabel motivasi (X2) = 5,310 dan nilai Thitung variabel pelatihan (X3) = 3,792.
Penelitian dilakukan terhadap Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Probolinggo tahun 2018-2019 dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai pada dinas ketahanan pangan dan pertanian kabupaten probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah assosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang yaitu seluruh pegawai dinas ketahanan pangan dan pertanian kabupaten probolinggo. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepemimpinan (X1) motivasi (X2) dan pelatihan (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung =151,498. Lalu dari uji parsial menunjukan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai Thitung = 5,973, variabel motivasi (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) dengan nilai Thitung = 5,310, Sedangkan variabel pelatihan (X3) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) dengan nilai Thitung = 3,792. Serta membuktikan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh dominan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) pada dinas ketahanan pangan dan pertanian kabupaten probolinggo, hal ini ditunjukkan dari nilai Thitung variabel kepemimpinan (X1) = 5,973 nilai lebih besar dari Thitung variabel motivasi (X2) = 5,310 dan nilai Thitung variabel pelatihan (X3) = 3,792.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
