PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PTPN XI (PERSERO) PABRIK GULA PADJARAKAN PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
WAHYUNI, ENDANG SRI
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2019-12-16 04:29:50
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan, parsial, dominan terhadap kinerja karyawan pada PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 87 karyawan pada PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo hal ini ditunjukkan dengan analisis regresi berganda Y = 2,995+ 0,428X1+ 0,273X2, dengan besarnya pengaruh variabel bebas Motivasi dan Disiplin kerja sebesar 63,6% terhadap variabel terikat kinerja karyawan, sedangkan sisanya 36,4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan nilai ftabel (73,317 > 3,11). Hasil uji hipotesis secara parsial Motivasi dengan thitung 7,089 dengan menggunakan taraf signifikan 0.025 diperoleh ttabel 1,988 menunjukkan nilai ttabel (7,089? 1,988). Hasil uji hipotesis secara parsial Disiplin kerja dengan thitung 5,399 dengan menggunakan taraf signifikan 0.025 diperoleh ttabel 1,988 menunjukkan nilaittabel (5,399 ? 1,988). Variabel Motivasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (0,527 ?0,401).
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan, parsial, dominan terhadap kinerja karyawan pada PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 87 karyawan pada PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PTPN XI (Persero) Pabrik Gula Padjarakan Probolinggo hal ini ditunjukkan dengan analisis regresi berganda Y = 2,995+ 0,428X1+ 0,273X2, dengan besarnya pengaruh variabel bebas Motivasi dan Disiplin kerja sebesar 63,6% terhadap variabel terikat kinerja karyawan, sedangkan sisanya 36,4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan nilai ftabel (73,317 > 3,11). Hasil uji hipotesis secara parsial Motivasi dengan thitung 7,089 dengan menggunakan taraf signifikan 0.025 diperoleh ttabel 1,988 menunjukkan nilai ttabel (7,089? 1,988). Hasil uji hipotesis secara parsial Disiplin kerja dengan thitung 5,399 dengan menggunakan taraf signifikan 0.025 diperoleh ttabel 1,988 menunjukkan nilaittabel (5,399 ? 1,988). Variabel Motivasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (0,527 ?0,401).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
