PENGARUH PELATIHAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PROFESIONALISME KARYAWAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
PRASETYO, JEFRI AJI
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2019-12-27 03:00:27
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dan Kedisiplinan parsial terhadap Profesionalisme di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo (2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dan Kedisiplinan secara simultan terhadap Profesionalisme di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo (3) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan diantara Pelatihan dan Kedisiplinan yang berpengaruh terhadap Profesionalisme di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo yang berjumlah 37 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif, variabel yang digunakan meliputi Pelatihan, Kedisiplinan dan Profesionalisme. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi Y=1,827 + 0,654 X1 + 0,627 X2 dan hasil uji hipotesis parsial t tabel= 2,032 dan nilai t hitung X1= 4,951, X2= 4,230 dengan nilai signifikasi (Sig) 0,000 < 0,005 membuktikan bahwa Pelatihan dan Kedisiplinan secara parsial berpengaruh terhadap Profesionalisme. Hasil uji hipotesis simultan F hitung sebesar 48,699 > F tabel 4,13 dengan nilai signifikasi (Sig) sebesar 0,000b membuktikan bahwa Pelatihan dan Kedisiplinan secara simultan berpengaruh terhadap Profesionalisme. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel X1 memiliki nilai Standardized Coefficients Beta lebih besar dibanding dengan variabel X2.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dan Kedisiplinan parsial terhadap Profesionalisme di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo (2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dan Kedisiplinan secara simultan terhadap Profesionalisme di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo (3) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan diantara Pelatihan dan Kedisiplinan yang berpengaruh terhadap Profesionalisme di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo yang berjumlah 37 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif, variabel yang digunakan meliputi Pelatihan, Kedisiplinan dan Profesionalisme. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi Y=1,827 + 0,654 X1 + 0,627 X2 dan hasil uji hipotesis parsial t tabel= 2,032 dan nilai t hitung X1= 4,951, X2= 4,230 dengan nilai signifikasi (Sig) 0,000 < 0,005 membuktikan bahwa Pelatihan dan Kedisiplinan secara parsial berpengaruh terhadap Profesionalisme. Hasil uji hipotesis simultan F hitung sebesar 48,699 > F tabel 4,13 dengan nilai signifikasi (Sig) sebesar 0,000b membuktikan bahwa Pelatihan dan Kedisiplinan secara simultan berpengaruh terhadap Profesionalisme. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel X1 memiliki nilai Standardized Coefficients Beta lebih besar dibanding dengan variabel X2.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
