PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. CAHAYA RESTU KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
MAULANA, ROHMAT YULIAN
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2020-01-13 04:32:47
Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi,disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu kota Probolinggo. Untuk diajukan skripsi dengan judul ?Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu kota Probolinggo?. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi yang dipilih adalah karyawan di UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo yang memiliki populasi 170 orang. Dengan mengambil sampel sangadji dan sopiah sebanyak 43 orang menggunakan teknik random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dari Fhitung menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo. Diperoleh thitung menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, disiplin kerja dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo diterima. Motivasi, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo, karena dalam perhitungan secara simultan atau bersama-sama di dapat ketiga variabel Fhitung lebih besar dari Ftabel. Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan karyawan UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo, karena dalam perhitungan secara parsial atau sendiri-sendiri di dapat variabel motivasi Fhitung lebih kecil dari Ftabel.Kompensasi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo, karena hasil perhitungan di dapat kompensasi menunjukkan hasil yang lebih tinggi diantara ketiga variabel yang lain.
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi,disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu kota Probolinggo. Untuk diajukan skripsi dengan judul ?Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu kota Probolinggo?. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi yang dipilih adalah karyawan di UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo yang memiliki populasi 170 orang. Dengan mengambil sampel sangadji dan sopiah sebanyak 43 orang menggunakan teknik random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dari Fhitung menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo. Diperoleh thitung menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, disiplin kerja dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo diterima. Motivasi, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo, karena dalam perhitungan secara simultan atau bersama-sama di dapat ketiga variabel Fhitung lebih besar dari Ftabel. Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan karyawan UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo, karena dalam perhitungan secara parsial atau sendiri-sendiri di dapat variabel motivasi Fhitung lebih kecil dari Ftabel.Kompensasi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada UD. Cahaya Restu Kota Probolinggo, karena hasil perhitungan di dapat kompensasi menunjukkan hasil yang lebih tinggi diantara ketiga variabel yang lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
