PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
NASI UDUK PERMATA PASIR PENGARAIAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
ZUARMAN, ]
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 08:04:30
Abstract :
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan di Nasi Uduk Permata Pasir Pengarian. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Nasi Uduk Permata Pasir Pengaraian. Metode penarikan sampel dengan menggunakan tehnik sampling jenuh sebanyak 15 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di Nasi Uduk Permata Pasir Pengarian, (2) Motivasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan di Nasi Uduk Permata Pasir Pengarian dengan koefisien 0,664. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pada pengujian secara parsial variabel yang berpengaruh terhadap semangat kerja adalah motivasi, sedangkan secara simultan variabel kompensasi dan variabel motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap semangat kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, semangat kerja
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan di Nasi Uduk Permata Pasir Pengarian. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Nasi Uduk Permata Pasir Pengaraian. Metode penarikan sampel dengan menggunakan tehnik sampling jenuh sebanyak 15 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di Nasi Uduk Permata Pasir Pengarian, (2) Motivasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan di Nasi Uduk Permata Pasir Pengarian dengan koefisien 0,664. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pada pengujian secara parsial variabel yang berpengaruh terhadap semangat kerja adalah motivasi, sedangkan secara simultan variabel kompensasi dan variabel motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap semangat kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, semangat kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
