PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SELF EFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR DI PD. BPR ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
Hasibuan, Anisah
Subject
658 General Management/Manajemen Umum
Datestamp
2022-02-10 03:55:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah leader member exchange dan self efficacy berpengaruh terhadap employee voice behavior di PD. BPR Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PD. BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampel sensus sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini leader member exchange (X1), self efficacy (X2) dan variabel terikat (Y) employee voice behavior. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, metode kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 5,478 + 0,246X1+ 0,270X2 Secara parsial, diperoleh t- hitung leader member exchange 3,096 dan self efficacy 5,696. Secara simultan, diperoleh F-hitung 34.100 menunjukkan leader member exchange dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh terhadap employee voice behavior di PD. BPR Rokan Hulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 68,7% employee voice behavior dipengaruhi oleh leader member exchange dan self efficacy, sedangkan sisanya 31,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini baik secara parsial maupun secara simultan leader member exchange dan self efficacy berpengaruh terhadap employee voice behavior di PD. BPR Rokan Hulu.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah leader member exchange dan self efficacy berpengaruh terhadap employee voice behavior di PD. BPR Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PD. BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampel sensus sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini leader member exchange (X1), self efficacy (X2) dan variabel terikat (Y) employee voice behavior. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, metode kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 5,478 + 0,246X1+ 0,270X2 Secara parsial, diperoleh t- hitung leader member exchange 3,096 dan self efficacy 5,696. Secara simultan, diperoleh F-hitung 34.100 menunjukkan leader member exchange dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh terhadap employee voice behavior di PD. BPR Rokan Hulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 68,7% employee voice behavior dipengaruhi oleh leader member exchange dan self efficacy, sedangkan sisanya 31,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini baik secara parsial maupun secara simultan leader member exchange dan self efficacy berpengaruh terhadap employee voice behavior di PD. BPR Rokan Hulu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
