PENGARUH KOMPETENSI, KUALITAS KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS
BADAN PENDAPATAN DAERAH RAMBAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
SIDDIK, JAKFAR
Subject
658 General Management/Manajemen Umum
Datestamp
2022-09-21 03:00:06
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kualitas kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pendapatan Daerah Rambah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pendapatan Daerah Rambah. Variabel bebas yang digunakan penelitian terdiri dari kompetensi (X1) kualitas kerja (X2), pengawasan (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah prestasi kerja (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 13 orang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, kualitas kerja dan pengawasan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y). Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel kompetensi, kualitas kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja adalah sebesar 96,2%, sedangkan sisanya sebesar 3,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kualitas kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pendapatan Daerah Rambah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pendapatan Daerah Rambah. Variabel bebas yang digunakan penelitian terdiri dari kompetensi (X1) kualitas kerja (X2), pengawasan (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah prestasi kerja (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 13 orang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, kualitas kerja dan pengawasan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y). Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel kompetensi, kualitas kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja adalah sebesar 96,2%, sedangkan sisanya sebesar 3,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
