Abstract :
Suci Aisyah. NIM: 1525077. 2018. Pengaruh Kepemimpinan
Tranformasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
(Studi Pada Bidang Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten
Rokan Hulu). Pembimbing I: Hidayat, SE., MM dan Pembimbing II: Andi
Afrizal, SE, M.Si, AK,CA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan
kerja pada Bidang Operasional satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Rokan
Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai Bidang Operasional Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten
Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan tehnik accidental sampling
sebanyak 79 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini kepemimpinan
transformasional (X1), komitmen organisasi (X2) dan variabel terikat (Y)
kepuasan kerja. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner
dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda
menggunakan program SPSS menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional
dan kompetensi memiliki hubungan yang positif terhadap kepuasan kerja. Secara
parsial, diperoleh t-hitung kepemimpinan transformasional 1,866 dan komitmen
organisasi 4,856. Secara simultan, diperoleh hasil bahwa kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasan kerja dengan Fhitung
23,175.
Hasil
penelitian
menunjukkan
bahwa
36,2%
kepuasan
kerja
dapat
dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan transformasional dan komitmen
organisasi, sedangkan sisanya 63,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini secara parisla hanya
variabel komitmen organisasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja, sedangkan secara simultan variabel kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kepuasan
Kerja