PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
ALFIANSYAH, RICKY
Subject
658 General Management/Manajemen Umum
Datestamp
2022-09-21 07:16:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan kreativitas terhadap kinerja pegawai pada bagian keuangan dan perlengkapan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel yaitu 23 orang dan kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji validitas dan realibilitas, uji persyaratan data, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien korelasi dan determinasi (R2). Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji persyaratan data diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 8,874 + 0,590X1 + 0,163X2 +e. Dimana variabel kinerja pegawai (Y), variabel kerjasama tim (X1) dan variabel kreativitas (X2). Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen kinerja pegawai. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai. Angka R Square sebesar 0,498 menunjukkan bahwa 49,8% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 50,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kerjasama tim dan kreativitas baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pada bagian keuangan dan perlengkapan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Peneliti menyarankan agar Pimpinan hendaknya harus berupaya memberikan perhatian yang penuh kepada bawahannya serta melibatkan semua anggotanya dalam pengambilan keputusan agar bawahannya merasa dihargai kinerjanya karena pimpinan mereka tidak acuh dan cuek terhadap mereka, sehingga mereka merasa saling memiliki sehingga tercipta suasana kerja yang membangkitkan semangat untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik lagi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan kreativitas terhadap kinerja pegawai pada bagian keuangan dan perlengkapan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel yaitu 23 orang dan kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji validitas dan realibilitas, uji persyaratan data, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien korelasi dan determinasi (R2). Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji persyaratan data diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 8,874 + 0,590X1 + 0,163X2 +e. Dimana variabel kinerja pegawai (Y), variabel kerjasama tim (X1) dan variabel kreativitas (X2). Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen kinerja pegawai. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai. Angka R Square sebesar 0,498 menunjukkan bahwa 49,8% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 50,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kerjasama tim dan kreativitas baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pada bagian keuangan dan perlengkapan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Peneliti menyarankan agar Pimpinan hendaknya harus berupaya memberikan perhatian yang penuh kepada bawahannya serta melibatkan semua anggotanya dalam pengambilan keputusan agar bawahannya merasa dihargai kinerjanya karena pimpinan mereka tidak acuh dan cuek terhadap mereka, sehingga mereka merasa saling memiliki sehingga tercipta suasana kerja yang membangkitkan semangat untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik lagi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
