PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, FASILITAS KERJA
DAN PRINSIP PROSEDUR KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SURYA INSANI PASIR PENGARAIAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
HASMITA, YUSI
Subject
658 General Management/Manajemen Umum
Datestamp
2022-09-22 01:49:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pengaraian baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di Rumah Sakit Surya Insani Pasir. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan responden sejumlah 59 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini kemampuan kerja (X1), fasilitas kerja (X2), prinsip prosedur kerja (X3) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji keandalan instrument meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 25.390 + 0.038X1 + 1.709X2 + 2.744X3. Secara parsial, diperoleh t-hitung kemampuan kerja 0,131, fasilitas kerja 5,557dan prinsip prosedur kerja 10,200. Secara simultan, diperoleh F-hitung 36,074 menunjukkan kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 66,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja, sedangkan sisanya 33,7 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial hanya variabel fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara simultan kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pengaraian baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di Rumah Sakit Surya Insani Pasir. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan responden sejumlah 59 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini kemampuan kerja (X1), fasilitas kerja (X2), prinsip prosedur kerja (X3) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji keandalan instrument meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 25.390 + 0.038X1 + 1.709X2 + 2.744X3. Secara parsial, diperoleh t-hitung kemampuan kerja 0,131, fasilitas kerja 5,557dan prinsip prosedur kerja 10,200. Secara simultan, diperoleh F-hitung 36,074 menunjukkan kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 66,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja, sedangkan sisanya 33,7 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial hanya variabel fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara simultan kemampuan kerja, fasilitas kerja dan prinsip prosedur kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
