PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI UKM, TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pasir Pengaraian

Author

USINDARI, REPTIASI

Subject

650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan 

Datestamp

2023-10-14 04:31:28 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi UKM, Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Rokan Hulu yang berjumlah 33 responden, dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus (sampling total). Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan mutasi (X1) dan promosi jabatan (X2) secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja pegawai (Y) 

File :
COVER.pdf
BAB 1 2 3.pdf
BAB 4 5.pdf