PENGARUH REWARD, INSENTIF DAN
PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN DI HOTEL SAPADIA
ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
CANDRA, RUDI
Subject
650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Datestamp
2023-10-17 04:23:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward, Insentif dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Sapadia Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai-pegawai hotel Sapadia Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampel jenuh atau sampel sensus dengan jumlah sebanyak 38 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini Reward (X1), Insentif (X2), Punishment (X3) dan variabel terikatnya Produktivitas Kerja (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara . Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 0,019 +0,311 X1 + 0,246 X2 + 0,314 X3 +e. Secara parsial, diperoleh t-hitung Reward 3,027, Insentif 2,157dan Punishment 3,139. Secara simultan diperoleh F-hitung 43,609. Hasil penelitian ini baik pada pengujian secara parsial (uji t) maupun pengujian secara simultan (F) Reward, Insentif dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan Hotel Sapadia Rokan Hulu. Hasil uji nilai Fhitung 43,609 atau secara simultan menunjukkan bahwa Produktivitas Kerja 43,7% dipengaruhi oleh Reward, Insentif dan Punishment, sedangkan 56,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward, Insentif dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Sapadia Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai-pegawai hotel Sapadia Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampel jenuh atau sampel sensus dengan jumlah sebanyak 38 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini Reward (X1), Insentif (X2), Punishment (X3) dan variabel terikatnya Produktivitas Kerja (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara . Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 0,019 +0,311 X1 + 0,246 X2 + 0,314 X3 +e. Secara parsial, diperoleh t-hitung Reward 3,027, Insentif 2,157dan Punishment 3,139. Secara simultan diperoleh F-hitung 43,609. Hasil penelitian ini baik pada pengujian secara parsial (uji t) maupun pengujian secara simultan (F) Reward, Insentif dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan Hotel Sapadia Rokan Hulu. Hasil uji nilai Fhitung 43,609 atau secara simultan menunjukkan bahwa Produktivitas Kerja 43,7% dipengaruhi oleh Reward, Insentif dan Punishment, sedangkan 56,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
