PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PERUMDA BPR ROKAN HULU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pasir Pengaraian

Author

YANTI, DESRI

Subject

650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan 

Datestamp

2023-10-18 01:43:04 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh work engagement, kecerdasan emosional dan leader member exchange terhadap komitmen organisasi karyawan Perumda BPR Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda BPR Rokan Hulu orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) sebanyak 32 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini work engagement (X1), kecerdasan emosional (X2), dan leader member exchange (X3), yang menjadi variabel terikat komitmen organisasi (Y1). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kusosioner dan penelitian kepustakaan. Analisis data menggunakan path analysis menggunakan program SmartPLS 3. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah baik review maupun rating terbukti memiliki hubungan terhadap komitmen organisasi. Work engagement secara tidak langsung tidak bepengaruh terhadap komitmen organisasi 

File :
COVER.pdf
BAB 1 2 3.pdf
BAB 4 5.pdf