Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penghargaan
finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial,
lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara bersama-sama
terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai Akuntan dan Non
Akuntan (studi kasus: alumni akuntansi tahun 2013-2017 Universitas Pasir
Pengaraian).
Objek penelitian ini adalah alumni akuntansi tahun 2013-2017 Universitas
Pasir Pengaraian. Model analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau bersama-sama
antara penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai
sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara
simultan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap pemilihan karir sebagai
akuntan dan non akuntan pada mahasiswa alumni akuntansi Universitas Pasir
Pengaraian. Dengan nilai ditunjukkan oleh nilai signifikansi 0,991 ? 0,05 dan
nilai F-hitung 0,169 < F-tabel 2,15.
Kata Kunci : Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan
Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja,
Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas, Pemilihan Karir