ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR CAMAT KABUPATEN ROKAN HULU
(STUDI KASUS DI KANTOR CAMAT TAMBUSAI
DAN KANTOR CAMAT RAMBAH)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
FAUZIAH, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-12-10 01:50:51
Abstract :
Fauziah, 1225014. Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Rokan Hulu (Studi Kasus Kantor Camat Tambusai dan Kantor Camat Rambah). Dengan pembimbing utama: Makmur,SE,M.MA dan pembimbing kedua Andi Afrizal, SE,M.Si,AK,CA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perbandingan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kabupaten Rokan Hulu (studi kasus kantor camat Tambusai dan kantor camat Rambah). dengan menggunakan Teknik Sampling Jenuh maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 51, yaitu seluruh pegawai yang bekerja dikantor Camat Tambusai dan pegawai dikantor Camat Rambah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data secara observasi, wawancara dan kuesioner. Setelah melakukan penelitian diperoleh hasil perbandingan kinerja pegawai kantor camat Tambusai dan pegawai kantor camat Rambah adalah Baik dalam melayani masyarakatnya. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengolahan data hasil rata-rata TCR pada kantor camat Tambusai sebesar 78.3 dengan kategori penilaian Baik, dan hasil rata-rata TCR untuk kantor camat Rambah adalah sebesar 79.8 yang berada pada kategori Baik. Disarankan pada seluruh pegawai kantor camat Tambusai dan pegawai kantor camat Rambah agar selalu mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakatnya. Kata Kunci: Kinerja Pegawai
Fauziah, 1225014. Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Rokan Hulu (Studi Kasus Kantor Camat Tambusai dan Kantor Camat Rambah). Dengan pembimbing utama: Makmur,SE,M.MA dan pembimbing kedua Andi Afrizal, SE,M.Si,AK,CA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perbandingan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kabupaten Rokan Hulu (studi kasus kantor camat Tambusai dan kantor camat Rambah). dengan menggunakan Teknik Sampling Jenuh maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 51, yaitu seluruh pegawai yang bekerja dikantor Camat Tambusai dan pegawai dikantor Camat Rambah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data secara observasi, wawancara dan kuesioner. Setelah melakukan penelitian diperoleh hasil perbandingan kinerja pegawai kantor camat Tambusai dan pegawai kantor camat Rambah adalah Baik dalam melayani masyarakatnya. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengolahan data hasil rata-rata TCR pada kantor camat Tambusai sebesar 78.3 dengan kategori penilaian Baik, dan hasil rata-rata TCR untuk kantor camat Rambah adalah sebesar 79.8 yang berada pada kategori Baik. Disarankan pada seluruh pegawai kantor camat Tambusai dan pegawai kantor camat Rambah agar selalu mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakatnya. Kata Kunci: Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
