PENGARUH PROFESIONALISME, IKLIM KERJA DAN
INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI
PUSKESMAS RAMBAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
EVI ELLY ASTUTI, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 06:04:38
Abstract :
Devi Elly Astuti. Nim: 1525044. 2017. Pengaruh Profesionalisme, Iklim Kerja Dan Integritas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Rambah. Pembimbing I: Arrafiqur Rahman, SE., MM dan Pembimbing II: Makmur, SE., MMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Rambah baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau staf yang bekerja di Puskesmas Rambah. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh tau sensus dengan jumlah sebanyak 67 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini profesionalisme (X1), iklim kerja (X2), integritas pegawai (X3) dan variabel terikat kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = - 0,761 - 0,579X1 + 0,318X2 + 1,385 X3. Secara parsial, diperoleh thitung profesionalisme -5.673, iklim kerja 8.168 dan integritas pegawai 12.359. Secara simultan, diperoleh F-hitung 634.356 menunjukkan profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 96,6% kinerja pegawai dipengaruhi oleh profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai, sedangkan sisanya 3,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik pada pengujian secara parsial (uji t) maupun pengujian secara simultan (uji F). Kata Kunci: profesionalisme, iklim kerja, integritas pegawai dan kinerja pegawai
Devi Elly Astuti. Nim: 1525044. 2017. Pengaruh Profesionalisme, Iklim Kerja Dan Integritas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Rambah. Pembimbing I: Arrafiqur Rahman, SE., MM dan Pembimbing II: Makmur, SE., MMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Rambah baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau staf yang bekerja di Puskesmas Rambah. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh tau sensus dengan jumlah sebanyak 67 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini profesionalisme (X1), iklim kerja (X2), integritas pegawai (X3) dan variabel terikat kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = - 0,761 - 0,579X1 + 0,318X2 + 1,385 X3. Secara parsial, diperoleh thitung profesionalisme -5.673, iklim kerja 8.168 dan integritas pegawai 12.359. Secara simultan, diperoleh F-hitung 634.356 menunjukkan profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 96,6% kinerja pegawai dipengaruhi oleh profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai, sedangkan sisanya 3,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini profesionalisme, iklim kerja dan integritas pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik pada pengujian secara parsial (uji t) maupun pengujian secara simultan (uji F). Kata Kunci: profesionalisme, iklim kerja, integritas pegawai dan kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
