ANALISIS PENGARUH PELATIHAN
TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA
GURU PNS SLTP N 2 RAMBAH HILIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
LATIFAH DAHLAN, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-12-10 03:43:32
Abstract :
LATIFAH DAHLAN,NIM: 1225054, 2015. Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir. Skripsi, Program Studi S1 Manajemen, Universitas Pasir Pengaraian. Pembimbing I: Hamdi Sari Maryoni, M.Ec, Dev. Pembimbing II Asrori, S.Pd, MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui sikap guru terhadap pelatihan yang ada di SLTP N 2 Rambah Hilir.2) Untuk mengetahui sikap guru terhadap peningkatan prestasi kerja guru di SLTP N 2 Rambah Hilir. 3) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir. Pelatihan yang dilaksanakan di SLTP N 2 Rambah Hilir masih berdasarkan undangan dari Dinas Pendidikan. Dari tanggapan positif guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir yaitu 50,00% menjawab Sangat Setuju dan 50,00% menjawab Setuju, dapat disimpulkan bahwa pelatihan sangat dibutuhkan.Koesioner Prestasi kerja dihasilkan jawaban sebagian besar responden memberikan jawaban yang positif dengan sangat setuju 46,67% dan setuju 45,93%. Sisanya 7,41% menjawab Netral. Mereka menganggap prestasi kerja dapat ditingkatkan salah satu dengan pelatihan yang baik.Persamaan regresi yang didapatkan sebagai berikut : Y= 14.816 + 0,552 X. Nilai tersebut menunjukan bahwa X atau Pelatihan berpengaruh pada Y atau Prestasi Kerja sebesar 0,552 atau 55,2% dan Dari perhitungan didapat t hitung adalah 2,941 lebih besar dari t tabel yaitu 1,771. Sehingga terdapat pengaruh positif pelatihan terhadap prestasi guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir.Selanjutnya berdasarkan dari hasil perhitungan yang diperoleh angka signifikasi sebesar 0,011. Angka 0,011 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan pelatihan terhadap prestasi kerja guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir. Oleh karena itu terdapat pengaruh antara variabel X dengan variabel Y. Kata Kunci: Pelatihan, Prestasi Kerja
LATIFAH DAHLAN,NIM: 1225054, 2015. Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir. Skripsi, Program Studi S1 Manajemen, Universitas Pasir Pengaraian. Pembimbing I: Hamdi Sari Maryoni, M.Ec, Dev. Pembimbing II Asrori, S.Pd, MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui sikap guru terhadap pelatihan yang ada di SLTP N 2 Rambah Hilir.2) Untuk mengetahui sikap guru terhadap peningkatan prestasi kerja guru di SLTP N 2 Rambah Hilir. 3) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir. Pelatihan yang dilaksanakan di SLTP N 2 Rambah Hilir masih berdasarkan undangan dari Dinas Pendidikan. Dari tanggapan positif guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir yaitu 50,00% menjawab Sangat Setuju dan 50,00% menjawab Setuju, dapat disimpulkan bahwa pelatihan sangat dibutuhkan.Koesioner Prestasi kerja dihasilkan jawaban sebagian besar responden memberikan jawaban yang positif dengan sangat setuju 46,67% dan setuju 45,93%. Sisanya 7,41% menjawab Netral. Mereka menganggap prestasi kerja dapat ditingkatkan salah satu dengan pelatihan yang baik.Persamaan regresi yang didapatkan sebagai berikut : Y= 14.816 + 0,552 X. Nilai tersebut menunjukan bahwa X atau Pelatihan berpengaruh pada Y atau Prestasi Kerja sebesar 0,552 atau 55,2% dan Dari perhitungan didapat t hitung adalah 2,941 lebih besar dari t tabel yaitu 1,771. Sehingga terdapat pengaruh positif pelatihan terhadap prestasi guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir.Selanjutnya berdasarkan dari hasil perhitungan yang diperoleh angka signifikasi sebesar 0,011. Angka 0,011 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan pelatihan terhadap prestasi kerja guru PNS SLTP N 2 Rambah Hilir. Oleh karena itu terdapat pengaruh antara variabel X dengan variabel Y. Kata Kunci: Pelatihan, Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
