Abstract :
Zulfahrel.1325053. 2019. Pengaruh Budaya Kaizen Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Aparat Desa Lubuk Napal Kecamatan Rambah Samo. Pembimbing Utama :
Seprini,SE.,MM dan Pembimbing Kedua : Yulfita Aini SE., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya kaizen Dan Gaya
kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Desa Lubuk Kecamatan Rambah Samo. Sampel
dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Desa Lubuk Napal Kecamatan Rambah Samo
yang berjumlah 31 orang. kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh
dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif
meliputi: uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda,
pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R
). Hasil
penelitian dari regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y = 49,791+ 0,008X
+ 0,015X
2
+e. Dimana variabel Kinerja (Y), variabel Budaya kaizen (X
), dan variabel
Gaya kepemimpinan (X
), pada koefisien determinasi diperoleh nilai R sebesar 0,001,
hasil penelitian dari uji T variabel budaya kaizen T
2
hitung
F
tabel
tabel
yaitu
0,010< 3,3 artinya
tidak terdapat pengaruh secara simultan antara variabel budaya kaizen dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja yang berarti H3 ditolak. Untuk penelitian yang akan
datang disarankan untuk menambah variabel independen lainnya selain budaya kaizen, dan
gaya kepemimpinan yang mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja. Sampel yang
digunakan sebaiknya juga lebih banyak dari pada sampel dalam penelitian ini, dengan
demikian penelitian lanjutan tersebut dapat semakin memberikan gambaran yang lebih
spesifik dan lebih dapat mewakili kondisi yang sebenarnya mengenai budaya kaizen, gaya
kepemimpinan dan kinerja.
Kata Kunci : Budaya kaizen, Gaya kepemimpinan, Dan Kinerja
1
2
1