PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
Hizbullah, -
Subject
Datestamp
2019-12-11 04:02:22
Abstract :
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN ROKAN HULU Hizbullah1, Rina Febrinova, SE. MMA2, Kiagus M Zain B, S.Pt, M.Si2 1Mahasiswa, 2Dosen Pembimbing ABSTRAK Motivasi adalah peran yang sangat penting dalam suatu pekerjaan khususnya dalam instansi pemerintahan yang memiliki tingkat pekerjaan yang penuh tanggung jawab. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suatu motivasi eksternal dan internal terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey, analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi LnY= 26.499 + 294LnX1 + 427LnX2 +6.364 menunjukkan bahwa variable motivasi eksternal dan internal signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Rokan Hulu. Secara uji F diperoleh nilai F-hitung dari analisis regresi adalah 4.826, dan angka ini signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Rokan Hulu. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, dinas Perikanan dan Peternakan
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN ROKAN HULU Hizbullah1, Rina Febrinova, SE. MMA2, Kiagus M Zain B, S.Pt, M.Si2 1Mahasiswa, 2Dosen Pembimbing ABSTRAK Motivasi adalah peran yang sangat penting dalam suatu pekerjaan khususnya dalam instansi pemerintahan yang memiliki tingkat pekerjaan yang penuh tanggung jawab. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suatu motivasi eksternal dan internal terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey, analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi LnY= 26.499 + 294LnX1 + 427LnX2 +6.364 menunjukkan bahwa variable motivasi eksternal dan internal signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Rokan Hulu. Secara uji F diperoleh nilai F-hitung dari analisis regresi adalah 4.826, dan angka ini signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Rokan Hulu. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, dinas Perikanan dan Peternakan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
